INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO PESSOAL
TRABALHISTA

Capacitar os participantes para atuarem na área de departamento pessoal, que é responsável por gerenciar as relações trabalhistas entre a empresa e os seus empregados. O curso visa ensinar os conceitos, as funções, a importância e a diferença entre departamento pessoal e recursos humanos, bem como as principais normas, leis e direitos que regem as relações de trabalho. 

ROTINAS E EVENTOS NO DEPARTAMENTO PESSOAL  
TRABALHISTA

Capacitar os participantes a compreender e aplicar as rotinas trabalhistas e previdenciárias na prática, entender as normas e procedimentos que regem as relações entre empregados e empregadores com base na legislação vigente e nas atualizações recentes. O curso aborda temas como afastamentos, férias, 13º salário, acidente de trabalho, tabelas, rubricas e eventos no eSocial, entre outros.

PROCEDIMENTOS E INTEGRAÇÕES NO DEPARTAMENTO PESSOAL
TRABALHISTA

Capacitar os participantes a realizar as rotinas de departamento pessoal com cálculos, procedimentos e obrigações relacionados à folha de pagamento, encargos sociais, integrações, rescisão contratual e reclamatórias trabalhistas. O curso também oferece atividades práticas distribuídas nos temas para que os participantes possam aplicar os conhecimentos adquiridos na prática.

DEPARTAMENTO PESSOAL NA PRÁTICA: DA ADMISSÃO A DEMISSÃO
TRABALHISTA

Preparar os alunos para exercerem com competência e confiança as funções de Departamento Pessoal, que envolvem o cumprimento das normas e obrigações trabalhistas dos colaboradores de uma empresa. Proporcionar experiências de aprendizado prático que reflitam a realidade das organizações de diferentes tamanhos e ramos de atividade.

RESCISÕES DE CONTRATO: COMO FAZER OS CÁLCULOS TRABALHISTAS 
TRABALHISTA

O curso ensina sobre rescisões contratuais no trabalho, abordando os direitos e deveres de empregados e empregadores. Destinado a profissionais e estudantes das áreas jurídica, contábil, administrativa e de recursos humanos, ou a trabalhadores interessados no tema.

RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS NO ESOCIAL E A SÉRIE S
TRABALHISTA

Capacitar o aluno para gerenciar as reclamatórias trabalhistas no eSocial, calcular corretamente os encargos sociais e tratar as informações de forma adequada. Dominar os conceitos, objetivos e penalidades relacionados a esse tema. Aprender como integrar a EFD-Reinf no eSocial e a DCTFWeb, como identificar um vínculo trabalhista, sobre acordos judiciais e extrajudiciais, como enviar os eventos do eSocial e como consultar o histórico de ações trabalhistas.

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO (REGRAS TRAZIDAS PELA LEI Nº 14.457 de 2022)
TRABALHISTA

Despertar os gestores das empresas, as lideranças de todos os níveis hierárquicos sobre as hipóteses de configuração do assédio moral e sexual, bem como, maneiras de preveni-lo, elucidando aos colaboradores a nítida diferença entre liderança e assédio, visando um bom ambiente do trabalho e evitando o aumento do passivo trabalhista em razão da Lei nº 14.457/2022 - Programa Emprega + Mulheres que trouxe novidades em relação aos temas, incluindo na NR-5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).

GESTÃO DE RISCOS COM TERCEIROS: PROCEDIMENTOS, CUIDADOS E BENEFÍCIOS
TRABALHISTA

Ao final deste curso, os profissionais serão capazes de aplicar corretamente a legislação sobre terceirização e retenção de INSS nos serviços prestados por terceiros, utilizando as ferramentas e os procedimentos adequados para evitar erros e penalidades.